Věda a výzkum / Rozhovor / Společenský dopad & Transfer
Mezinárodní platforma EARMAimpact (pracovní skupina v rámci prestižní evropské asociace EARMA – European Association of Research Managers and Administrators) zveřejnila rozhovor s Mgr. Hanou Owsiankovou, která na Filozofické fakultě UP zastává roli Impact Managerky. V rozhovoru přibližuje, proč by vědecké poznání mělo mít konkrétní společenský přínos a jak se na fakultě daří měnit vnímání transferu a dopadu humanitního výzkumu.
V České republice zatím není běžné, aby instituce disponovaly samostatnou strategií společenského dopadu výzkumu (research impact strategy). Filozofická fakulta UP je v tomto ohledu průkopníkem – jako první v zemi se pustila do vytváření ucelené koncepce, která pomáhá vědcům přemýšlet o jejich projektech s ohledem na reálné využití v praxi i mimo akademickou sféru.
O čem se v rozhovoru dočtete?
- Role mediátora a tlumočníka: Proč práce s impaktem není jen administrativní formalita, ale budování mostů mezi vědci, tvůrci veřejných politik (policy makers), neziskovými organizacemi a širokou veřejností.
- Strategie krok za krokem: Jak v českém akademickém prostředí vzniká vůbec první fakultní strategie dopadu výzkumu a jak překonat abstraktní fráze směrem ke konkrétním nástrojům a podpoře.
- Kulturní změna na fakultě: Jak Grantové oddělení FF UP podporuje výzkumníky už ve fázi formulace nápadu, aby věděli, komu má jejich práce sloužit a jakou změnu může přinést.
- Péče o „zahradu dopadu“: Proč je budování společenského dopadu dlouhodobá práce vyžadující trpělivost, otevřenost chybám i mezinárodní spolupráci.